时间: 2025-04-24 01:34:55
最后更新时间:2024-07-30 12:55:02
“人浮于事”这个成语的字面意思是“人多浮在事情之上”，引申义是指人手过多，工作却少，或者人们在工作上没有实际的贡献，表现出一种浮夸或空洞的状态。它常用来形容工作效率低下或人力资源的浪费。
“人浮于事”最早出现在《左传》一书中，描述了某些时期人力资源过剩，而工作量却不足，导致工作效率低下的现象。成语的形成与**古代社会的劳动分工、经济状况以及政治管理有关，体现了对人力资源合理配置的重视。
该成语常用于描述企业、组织或团队内人力资源的配置不当，或者在某些情况下人们的工作状态不佳。它可以出现在：
同义成语：
反义成语：
“人浮于事”反映了社会对人力资源管理的关注。在现代社会，随着劳动分工的细化和技术的进步，如何合理配置人力资源成为企业管理的重要课题。这一成语在现代企业文化中仍具有重要的现实意义，提醒管理者关注团队的效率和实际贡献。
听到“人浮于事”这个成语，会让我联想到职场中的压力与挑战。它不仅是对效率的警醒，也反映了对人力资源浪费的不满。这种情感使我在工作时更加关注自己的贡献和团队的协作。
在我的工作经历中，有一次团队项目因为人手过多，导致沟通不畅，项目进展缓慢。最终我们总结出“人浮于事”的问题，决定重新调整团队结构，从而提高了效率。这让我深刻认识到合理配置资源的重要性。
在一个故事中，可以这样描写：“在这个纷繁复杂的城市里，许多人都在忙碌地追求成就，然而每当夜幕降临，便有一种无形的压力弥漫开来，仿佛每个人都在‘人浮于事’，追逐着虚幻的目标，却忘记了真正的意义。”
在英语中，可以用“more cooks than broth”来表达类似的意思，意指人多反而造成混乱。这表明了不同文化中对人力资源配置的共同关注，不同语言中都有对这种现象的反思。
通过对“人浮于事”的学，我认识到合理配置人力资源的重要性，尤其在现代社会和职场中。这个成语不仅丰富了我的语言表达，也让我在实际工作中更加注重团队效率与个人贡献，反思在资源配置上的合理性和有效性。在语言学中，它提醒我关注词汇的内涵与背景，提升表达的深度与准确性。
故君子与其使食浮于人也，宁使人浮于食。
《清史稿·食货志一》：“时议者多谓人浮于事，宜裁冗员，以节浮费。”
《明史·选举志三》：“时议者谓人浮于事，宜裁冗员。”
《宋史·食货志上》：“时议者以为人浮于事，莫若省并。”
《后汉书·崔骃传》：“骃上疏陈八事：一曰显文德，二曰褒武烈，三曰修旧功，四曰招俊乂，五曰明赏罚，六曰授民时，七曰人浮于事，八曰务农桑。”
《史记·平原君虞卿列传》：“平原君曰：‘吾闻之矣，人浮于事，事浮于人，此天下之通患也。’”
西汉时期，戴圣在《礼记》中讲述才能与俸禄的关系：俸禄和职位超过自己的能力和贡献，那就类似贪污；自己的勇力和贡献超过了俸禄和职位，就近似于廉洁。因此君子宁肯让自己浮于俸禄之上，也不愿让俸禄浮于自己能力之上
老兄还没有晓得这里的情形，实在～，安插不来。