时间: 2025-04-23 18:48:54
最后更新时间:2024-07-31 05:14:14
“破格录用”是一个汉语成语，字面意思是“打破常规、标准进行录用”。它的基本含义是指在招聘或选拔人才时，不拘泥于传统的标准或条件，而根据实际表现或特殊才能来决定。这个成语通常用来形容某个人因其特殊的才能或表现而被优先录用，打破了常规的选择标准。
“破格录用”这个成语的起源并不明确，但可以追溯到古代的选拔制度。在古代，特别是科举时代，选拔人才通常是依据严格的标准和条件。然而，随着社会的发展和人才观念的变化，越来越多的用人单位开始意识到，有些人虽然不符合传统标准，但却可能具备非常突出的能力。因此，“破格录用”逐渐成为一种常见的用人方式，强调了能力和实际表现的重要性。
“破格录用”可以在多个语境中使用：
同义成语：
反义成语：
“破格录用”在现代社会中具有重要的意义，尤其是在快速发展的科技和经济环境中。它反映了灵活用人和多元化人才选拔的趋势，强调了能力和创新的重要性。在一些文化中，传统观念仍然占据主导地位，因此“破格录用”也可能面临挑战。
这个成语常常让我联想到机会与挑战的结合。它代表着一种对才能的认可，以及打破传统界限的勇气。它也会让我思考在自己的职业生涯中，是否有机会被“破格录用”。
在我的学习和工作中，有一次我参与了一个项目，尽管我的背景与项目要求不完全吻合，但我凭借自己的努力和创造力，最终被团队破格录用。这个经历让我意识到，只要努力展现自己的能力，就有可能获得意想不到的机会。
在一首诗中，我可能会这样使用这个成语：
在这条追梦的路上，
破格录用的不止是才华，
还有那一颗勇敢无畏的心。在英语中，“breaking the mold”或“thinking outside the box”可以视为与“破格录用”相似的表达，强调不拘泥于常规和创新的思维方式。这些表达在现代企业文化中尤为常见，反映了对多样性和独特性的重视。
通过对“破格录用”的全面学习，我认为这个成语在现代社会中具有重要的现实意义，它不仅鼓励人们打破传统的界限，追求自己的梦想，也提醒用人单位关注人才的多样性和潜力。这种灵活的思维方式在我的语言学习和表达中，也促使我更加注重实际能力，而非仅仅依赖于传统的标准。
此外新进之士，有奇才异能的，亦应时破格录用。
《旧唐书·职官志》：“若有非常之才，朝廷亦可破格录用，以示优待。”
《资治通鉴·唐纪》：“唐太宗知其才，破格录用，不次擢升。”
《清史稿·选举志》：“对于确有才能之人，朝廷往往破格录用，不拘一格。”
《明史·职官志》：“其有特殊才能者，不拘常例，破格录用。”
《宋史·选举志》：“有才德者，虽非进士，亦得破格录用。”
季交恕写了一道上黎元洪‘自愿投笔从戎，请求～’的半万言书。